齐心协力抓机遇  同心同德迎挑战  以倍增的信心全面发展卫生监督事业

　　赵万华副厅长2009年4月9日

同志们：下午好！

　　今年的卫生监督工作会议应该说是在卫生改革发展处于关键时期以及卫生监督职责面临重大调整的关键时刻召开的重要会议，对于全省卫生行政部门及其监督机构深入领会好、贯彻好、落实好全省卫生工作会议和全国卫生监督工作会议精神有着十分重要的意义。刚才，新生同志传达了全国卫生执法监督工作会议精神，总结了过去一年全省卫生执法监督工作，部署了2009年卫生执法监督工作任务，我都同意。下面，围绕做好新形势下的卫生监督工作，我谈四点意见。

　　一、2009年卫生监督工作面临新的形势和挑战  过去的一年，是中国历史上极不寻常的一年，我们遭遇了前所未有的汶川特大地震。在大灾面前，全省卫生监督机构和卫生监督员在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，在卫生部的具体指导下，与全国援助大军一道，用空前的凝聚力、超强的毅力、最快的速度、最强的力度赶赴灾区，在险情横生、艰苦卓绝的抗震救灾斗争中，克服各种困难，紧紧围绕“大灾之后无大疫”工作目标，开展了饮水食品卫生安全的攻坚工作，表现出大无畏英雄气概，崇高爱国情怀和优秀的职业素养。经过不懈努力，取得了地震灾区未发生群体性食源性疾病和介水传染病暴发流行的显著成绩。抗震救灾转入常态后，同志们抢时间、赶进度、及时跟进，把落下的工作想办法补上去。经过努力，不管是网格化管理、协管员制度的推行，还是职业卫生、学校、食品、饮水、医疗等监管工作都取得了较为显著的成绩。同志们工作得很辛苦，也很值得，在此，向卫生监督战线的同志们表示慰问和衷心的感谢！2009年对于卫生监督来说将是非常不平凡的一年，我们将面临着新的形势和严峻的挑战：灾区的食品饮用水及传染病防治工作任务依然艰巨，丝毫不能放松警惕；卫生监督体系还不够完善，农村卫生监督工作发展不平衡,卫生监督工作开展的保障机制还不够有力；公共卫生和医疗服务行业许多危害人民群众健康的问题或隐患还一定程度地存在；《食品安全法》的贯彻实施、地方机构改革、职能调整、医疗卫生体制改革等都与卫生监督体制改革、体系建设息息相关，作为基层卫生监督机构及卫生监督员更是关心机构改革中涉及队伍的走向与归属，岗位调整、人员编制、执法能否做到统筹资源、综合执法等现实问题，有的还出现了队伍不稳定、人员不安心工作的状况。能理解大家的心情，但从做好卫生监督工作，服从决定、维护大局、增强执行力的角度来说，在这关键时期，要讲政治、讲大局、讲纪律、讲稳定，完成好后续的机构改革及职能调整，进一步强化卫生监督职责，围绕各级政府工作大局和卫生工作重点，理清发展思路，转变发展方式，明确发展目标，突出发展重点，充实发展内涵，全面加强卫生监督工作。

　　二、转变观念，理清思路，适应当前卫生监督体制改革《食品安全法》的颁布实施，食品监管职能的调整以及地方机构改革都与卫生监督密切相关，关系到我们工作方向、发展思路、目标及重点等。我们必须明白下一步食品安全监管中卫生部门的职责、任务，与机构改革统筹考虑，思想上早准备，行动上早安排。

　　（一）了解工作职责，增强认识。《食品安全法》6月1日将正式实施，这部法律顺应了我国经济社会发展形势的需要，体现党和国家对保障食品安全、保护人民群众身体健康和生命安全的高度重视。针对我国食品安全监管存在的体制、机制等问题，《食品安全法》明确了地方政府和各部门的监管责任，进一步理顺了监管体制，规定国务院设立食品安全委员会以及县级以上地方人民政府建立健全食品安全监督管理协调机制，明确卫生部门承担食品安全综合协调工作，负责食品安全风险监测与评估、组织查处重大食品安全事故、发布食品安全信息、食品安全标准制定、新产品的许可和检验规范制定等六项主要职责。这既是人民群众对各级卫生行政部门长期从事食品安全监管工作的肯定，也是党和政府寄予的高度信任和重托。我们必须增强紧迫感和使命感，以高度的政治意识和责任意识，学习好、掌握好《食品安全法》，进一步细化和落实卫生行政部门、卫生监督机构、疾控机构各工作任务，做好相关工作。

　　（二）转变思想观念，增强综合协调能力。各地卫生行政部门要在当地政府的领导下，按照法律法规规定和国务院关于食品调整职能的有关规定，增强履行食品安全综合协调工作的主动性，尽快做好履行食品安全综合协调职责的准备工作。既要建立由卫生部门牵头、多部门联合、社会各界广泛参与的食品安全综合协调机制，建立食品安全综合协调组织机构和专门队伍，充实食品安全综合协调的监督力量，还要建立食品安全监管部门议事机制、食品安全信息通报、发布机制、重大食品安全事故应急处置机制、食品安全风险监测、评估及预警机制等综合协调配套制度。在关键时刻，还要特别注重卫生监督队伍的稳定和发展，思考和解决卫生监督机构的建设问题。无论从构建公共卫生服务体系大局出发，还是食品安全综合协调需要具体抓手的角度，这支队伍只能加强不能削弱。

　　（三）做好相关准备，积极应对保稳定。各级卫生监督机构要积极转变观念、转变职能。首先要对现有卫生部门所承担的公共卫生和医疗服务领域的监管的单位和工作内容进行算账，算好帐，会算帐，既要算监管单位的数量帐，还要算工作任务的帐，算人力资源的帐，这样才能统筹安排工作，统筹人力资源，卫生监督工作才有保障。第二，要有人才储备准备意识。卫生监督机构必须在现有食品卫生监督队伍的基础上，抽调专业水平高、从事食物中毒处置工作的卫生监督人员，协助卫生行政部门尽快搭建食品安全应急处置队伍。第三，要做好工作的交接和衔接准备工作，在职能交接前，一定站好岗，履好职，避免出现因职能交接前或期间出现监管空白、职能不清、责任不明等问题。同时，要注意发现和化解矛盾，做到不利于实现目标的话不说，不利于实现目标的事不做。还要注意关心干部群众的切实利益，保护他们的积极性，帮助他们解决工作和生活上的实际困难。在调整过程中，切实做到思想不乱、队伍不散、工作不断，确保体制调整期间职能及人员的平稳过渡。

　　（四）强化技术支持，加强能力建设。各级疾控机构要在卫生行政部门的组织下，开展食品污染物、食源性疾病以及其他食品安全风险进行监测、检验和评价，提高食源性疾病预防、调查、报告和应急处置能力。要进一步加强相关技术服务能力建设，提高对健康危害因素监测、风险评估与卫生评价、检验出证等方面的技术水平。特别是在食品安全综合协调工作中，各级疾病预防控制机构要充分发挥技术优势，明确职能定位，建立健全监测网络，加强食品污染物及食源性疾病监测网络建设工作，做好监测数据的收集、整理和分析，为行政决策提供科学依据。

　　（五）增强执行力，做好机构改革。今年地方的机构改革即将启动，按照国家确定的改革原则，将陆续开展省、市、县三级食品药品监督管理机构与同级卫生部门的职能调整。对下一步卫生和药监两支执法队伍的走向，是整合还是分设，一切都要由省委、省政府来确定。一方面我们在积极向政府汇报建议，另一方面我们是执行层面，必须讲政治、讲大局、讲纪律、讲稳定，按照省委、省政府的决定，增强执行力，把关注点放在食品安全监管思路的转变上、食品安全综合协调能力的提高上、食品安全综合监督体系建设上，思想上迎接挑战，行动上做好准备。当前，做好自己的事是关键，完成监督人员参公管理转录登记工作是一切的基础。

　　卫生行政部门及监督机构的工作任务很多，各地要抓住《食品安全法》的实施和地方机构改革的时机，主动汇报我们所承担的公共卫生及医疗服务领域监管、传染病防治监督的职责和任务、工作要求，汇报卫生监督工作的重要性，积极争取编制、财政、规划等部门支持，从组织领导、机构建设、队伍发展、能力提高、经费支持等各个方面加强卫生监督体系建设。

　　三、加强卫生监督体系建设，着力提高卫生监督能力和水平2009年是医药卫生体制改革全面启动的一年。卫生监督是公共卫生的重要组成部分。各级卫生行政部门应抓住医药卫生体制改革的大好时机，统筹规划，用好、用足基本公共卫生服务均等化确立的有关卫生监督服务能力建设和经费保障等相关政策，充实基层人员力量，改善基层工作条件，加强社区和乡镇的卫生监督网络建设，健全覆盖城乡的卫生监督体系，保证各项法定职责的切实履行。　　（一）加快卫生监督人员转录登记工作。去年10月全省基本完成了卫生监督机构现有在编在岗卫生监督员的转录考试工作，市州及所辖县区的考核登记工作政策已经制定，考核登记工作去年底以市州为单位全面实施。但各地工作进度不一，有的已完成了转录登记工作，空编机构面向社会公招工作启动。但有的市州、有的县区登记工作未能如期进行，还在等待、还在观望。卫生监督员转录登记工作是强化基层卫生监督体系建设，增添卫生监督力量，确保卫生监督职责和任务落实的一项基础工作，事关重大。转录登记完成后，空编的机构才能面向社会公开招考，才能有效解决长期以来基层卫生监督力量不足的问题。各地、各单位要高度重视，加强工作领导，积极、主动地协助当地人事部门完成该项工作。这项工作已纳入我厅对市州卫生局目标任务考核，5月底以前要全面完成转录登记工作。此外，要认真做好空编职位招录岗位设置计划，积极推动空编职位的招录工作。同时，还要认真做好未转录登记人员的思想工作，按照政策要求，妥善分流安置人员，确保队伍稳定。

　　（二）健全基层卫生监督网络。当前，农村地区卫生监督工作进展缓慢，监督覆盖面、监督频次难以落实等情况依然存在，专业之间、城乡之间以及地区之间不平衡现象依然较突出。今年，要在建立健全省、市、县、乡四级城乡立体化卫生监督网络上下功夫。在发挥省级卫生监督机构在业务指导、工作带动、管理示范与专家群体作用，强化市州级卫生监督机构的支撑、指导、带动的基础上，重点加强县区级卫生监督机构履行卫生监督工作职责的能力和水平，推进农村中心乡镇派出机构的建设，注重把卫生监督延伸到乡镇一线，解决农村卫生监督相对薄弱等问题上迈出实质性步伐。今天上午，大家参观了双流、新津两个县的派出机构建设，两个县在派驻机构的组织构架、工作运行、保障措施、人力资源安排、工作任务的网格化、责任的落实、分户档案建立、信息化建设以及绩效考核等有很多好的经验值得学习、值得借鉴。我们举办现场会，就是让大家对照检查，为什么别人能做到，我们却不行。双流县有经济实力，新津县经济也一般。我要说关键还是思想认识问题，重不重视不是停留在口头，要看是否付诸于行动。两个县共同的一点就是通过积极争取政府的支持，开发领导，争取财政等部门的理解和支持，并通过工作的实效来说服领导。辩证的看，有为才能有位、有位才能有威。这就要求各级卫生监督机构在自身管理、职能落实、形象树立方面主动进取，发奋作为，充实基层执法力量，加强农村卫生监督队伍建设。我们的工作落实了，履职到位了，成效显现出来了，争取政府的支持也就有了资本、也就有了说法。今年对农村乡镇派出机构目标任务我厅已做出明确要求，要求完成80%以上县卫生监督机构要完成片区派驻任务。随着现有执法人员参公转录登记工作的全面完成，将有扩招人员补充到卫生监督队伍中。解决了人，我们就有工作和发展的基础。各地在深化卫生监督体制改革和加强卫生执法监督体系建设中，要因地制宜，积极探索，把加强基层、农村地区卫生执法监督建设作为重点来抓。作为卫生监督力量的补充，在社区、乡镇卫生院建立协管制度要深化，要向成都市学习，争取政府对这项工作的支持，在编制、培训、经费等方面要多汇报、多宣传、多争取，落实好财政补助经费，建立和完善运行机制，促进良性发展。

　　（三）完善卫生监督投入保障机制。我厅去年专门就卫生监督机构投入保障状况进行了全面调查调研，从调查的情况看，在投入保障这块儿情况不乐观，人员经费(含人员工资和公务经费)平均每人每年为25,762元，有10个市（州）平均人员经费在2万元以下，最低的只有1万余元；在经费来源中，有偿服务收入占总经费的13.57%；基层特别是少数民族地区的卫生监督机构尤为困难。实现卫生监督体系建设全面发展，创造条件是重要的保障。卫生监督既然是政府管理卫生相关事务的行政职能，是公共卫生的重要组成部分，就要抓住当前医药卫生体制改革的大好机遇，积极争取政府及相关部门对卫生监督工作的支持。作为省上，我们将积极争取纳入国家灾后重建项目和早日纳入中西部地区中央财政转移支付资金基础设施建设项目。作为市、县两级同样也要争取当地政府和财政、发改、国土等部门的支持，为将要实施的卫生监督机构的基础设施基本建设项目做好土地储备、规划建设等相关前期准备工作。同时，还要争取财政按照财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的意见》，落实执法经费，解决执法手段、取证工具、交通工具、办案、抽检、信息化建设等一系列监督执法经费保障，改善执法工作条件，完善执法技术手段，避免因经费不足搞创收来开展工作， “穿新鞋，走老路”将违背我们卫生监督体制改革的初衷、方向，决不容许。

　　（四）深化卫生监督工作网格化管理制度。开展卫生监督工作网格化管理是我省总结地方经验，全面推行的一项新型卫生监督模式。自去年推行以来，许多市州按照省的统一要求认真实施，积极丰富内涵，在实行网格化监管中合理确定监督员的工作量上、解决监督员综合业务技能上、工作程序上、界定监督员与协管员的职能上、责任的捆绑上、日常工作任务完成质量上、绩效考核上下了不少功夫，动了不少脑筋，工作有力度、有质量、有内涵，如，乐山、泸州等地。同时，也反映出地区之间、单位之间发展不平衡，许多单位还停留在工作的表皮上，仅仅是完成监管单位的调查摸底、网格的划分、职责的划分上，有了形式，实质内容少，怎么保障良好运行思考少，工作做得不深不透，没有真正理解开展这项工作的实质。网格化管理制度是落实行政执法责任制的有效载体，是新时期、新阶段落实卫生行政执法责任制的必然要求，是建立健全卫生监督网络，提高卫生监督效率，完善卫生行政责任体系的重要保障。我们开展的网格化管理模式，就是要有效解决卫生执法职责不清、任务不明、绩效考核和奖惩难以兑现等问题。以网格划分为基础，解决“管什么”的问题；以网格职责为依据，解决“做什么”的问题；以规范执法程序为标准，解决“怎么做”的问题；以开展绩效考核为手段，解决“做得怎样”的问题。这就需要我们结合实际，在网格的划分上，是体现专业还是综合，或两者兼顾；在网格内的职责界定上，层级责任的划分；网格运行机制上，比如责任体系、责任的捆绑、工作制度、人力保障、制约机制、责任捆绑、绩效考核及奖惩追究等等，都需要细化，都需要丰富内涵。还特别要解决合理界定监督员与协管员各自的工作职责，不能也决不容许监督员游离在外，工作都交给协管员，自己整天无事干的问题，责任要进行捆绑，明确主、次，任务要落实，出了问题要倒查，还要加强稽查，促进职责和任务的落实。此外，还要创造工作条件，解决监督员的工作能力和水平问题，加强培训、加强学习、加强检查、加强考核，真正用好这一制度，形成“网格—职责--履职-考核-奖惩”的“齿轮传动式”工作机制，真正实现网格化管理的有效运转，真正促进行政执法责任制的落实。

　　（五）强化县级卫生监督机构规范化建设与管理。加强卫生监督机构的规范化管理是建设卫生监督体系的重要举措，规范化的重点是建立健全科学的卫生监督工作模式和顺畅的工作流程，提供高效便民的服务。还包含卫生监督的文化建设、服务的理念、奉献精神等。去年，我们总结绵竹、宜宾两县级卫生监督机构的试点经验，印发了《四川省县（市、区）卫生监督机构规范化建设及管理指导（试行）》，并就这项工作提出了要求。但由于受地震影响，工作推进力度不够。今年，县级卫生监督机构要认真实施，加快职能转变，积极建设服务型卫生监督机构。我们下发的是一个指导意见，各地在实施时，可以结合实际，制定符合本地本单位的实施办法，积极主动、创造性地开展工作。

　　（六）着力提高卫生监督人员的基本素质和工作水平。近年来，我省通过国家卫生监督培训专项资金加大了卫生监督员的培训工作，对各级卫生监督骨干及卫生监督员全员进行培训，就培训的形式来说，这种短期培训并不能完全理解和掌握卫生法律法规体系及其内涵。当前，公共卫生监督管理的任务越来越重，要求越来越高。做好新时期卫生执法监督工作，关键在人。各级卫生监督机构一定要牢固树立人才资源是第一资源的观念，着眼于卫生监督事业长远发展的大局，把卫生监督队伍建设素质放在突出位置，通过各种形式，加强卫生监督人员法律法规卫生标准和职业修养学习，特别是今年的国家专项资金培训项目，不管是省，还是市、县的培训一定要有针对性、实效性，注重理论与实际的结合，培训和学习的目的，就是要掌握解决实际工作的能力，提高依法办事的能力,做到敢办案、能办案、会办案。还要加强职业道德素养的教育与培养，培养我们的卫生监督员具备较强的工作责任心，具备积极向上的工作态度，具备良好的工作作风，具备解决问题的实际能力，这样才能切实履行好应尽的职责，出色地完成所肩负的各项任务。同时，卫生监督人员作为国家公职人员，行使法律赋予的神圣职责，必须要有较高的政治思想素质，恪守职业道德和社会公德，做到清正廉洁、秉公执法，这是一个底线。

　　五、突出重点工作，加大工作力度　　今年的卫生监督工作任务十分繁重，刚才新生同志已进行了安排部署，我都赞同。前面我已讲了认真贯彻落实《食品安全法》相关工作，下面我将围绕四项重点工作再强调一下。

　　（一）全力加强职业卫生监督管理。尽管《职业病防治法》颁布实施已经多年，但在职业病防治领域的基础性工作依然十分薄弱。去年我省的职业病报告反映出我省的尘肺病患病、急性职业中毒、慢性职业病及其他职业病、农药中毒及有毒有害作业工人健康监护情况形势不容乐观，大家看一看2008年全省职业病报告的通报就清楚了。最近媒体报道云南省水富县赴安徽砂厂打工返乡农民工集体患病、已有12人相继死亡的事件，已经卫生部组织核实，一件事牵涉到几十条人命，触目惊心！据悉，在我们省也存在同类事件，我们大家要高度警惕。我省还有少数市州卫生还未将作业场所职业卫生监管职能移交出去，已不是执法主体了，场所监管出了问题怎么办？令人担忧。　　职业病防治工作不仅直接关系到广大劳动者的健康和生命安全，还关系到国家劳动力资源可持续利用和经济的长远发展，更关系到社会的和谐与稳定。今后职业卫生监管工作将是我省卫生监督的重点工作之一，要下大力气抓好这项工作。近日，我们与省安监部门共同下发了一个通知，就加强职业卫生监管工作提出具体要求。同时，还在积极争取与省发改、省政务服务中心的支持，纳入建设项目的并联审批内容，加大源头工作，形成监管合力。在市、县这个层面上，今年要抓好如下工作：一是未完成职能交接的卫生行政部门今年一定要完成交接工作，明确卫生、安监部门的职责分工，如果职责不清，出了问题我们要追究责任。同时，还要督促指导县（区）完成交接工作。二是要依法履行卫生行政部门在职业卫生监管中的四项职责，认真落实省卫生厅、省安监局关于加强职业病防治工作的韦德体育官网精神，进一步调整、充实职业卫生、放射卫生监督管理力量。市级卫生监督机构要设立专门的职业（放射）卫生监督部门；县级卫生监督机构要有适当比例的人员负责职业卫生监督执法工作，要落实有人抓工作。三是要结合开展的卫生监督工作网格化管理，下大力气摸清辖区内职业病危害单位底数及基本情况，落实监督管理任务和责任，留下监督的痕迹，日常监督工作要有基础档案。四是加强与安监部门的协调配合，建立和完善职业卫生安全监管信息通报制度、定期联席会议制度。同时，还要加强与劳动和社会保障、工会等部门和组织的沟通协作，密切联系、互通信息、相互支持、共同配合，建立长效工作机制，形成监管合力。五是要把加强辖区内职业卫生服务能力建设作为一项重要任务，充分利用现有的医疗卫生资源，积极发挥疾病预防控制机构和医疗机构的作用，加强人员培训和教育，加快职业卫生技术服务网络建设，为用人单位和劳动者提供方便、快捷的职业卫生技术服务；尽快使职业健康检查机构覆盖到每个县（区），职业病诊断机构覆盖到每个地市。六是要加强职业病报告的监督检查工作。依法对职业病报告工作中虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改的行为进行查处。督促当地疾病预防控制机构、职业病诊断机构、职业健康检查机构、医疗机构和用人单位按照职业病报告的有关规定，认真履行好职业病报告职责。七是要认真组织实施好《职业病防治法》宣传活动和专项整治，今年的两项活动尤为重要，是向政府、有关部门好社会展示卫生监督任务、作用的好机会，各地一定要做到有声势、有影响、有成效。

　　（二）进一步加强灾区卫生监督工作。当前，灾区已全面进入恢复重建时期，市政建设的全面启动，大量基础设施的开工建设，大批劳动者的进入，许多工地食堂的开始营业以及大量餐饮单位的新开、城镇水厂设施设备的改扩建，表明我们的卫生监督工作任务十分艰巨，灾区现有的能力有限，条件简陋，这些都将给卫生监督工作带来挑战。我们一定要高度重视，继续发挥抗震救灾精神，做到思想不麻痹，工作不松劲，在恢复重建时期，要积极主动，争取当地政府和相关部门的支持，坚持执法与服务并重、监督与引导共举、调整与规范齐抓的基本原则，加强预防性卫生审查，加强监督指导力度，做好食品、饮用水及传染病防治工作，确保灾区的食品饮用水卫生安全。     同时，在抓灾区卫生监督工作中，还要抓卫生监督机构的能力恢复建设。我省有37个市县卫生监督机构的基础设施建设纳入国定重灾县建设规划，其中有16个在做前期准备工作，在建1个，竣工1个。纳入灾后重建的卫生监督机构项目，一定要按照国家有关基本建设管理的要求，严格执行基本建设程序、严格资金使用、严格工程质量管理，确保按期完成建设任务。其他的卫生监督机构要充分利用好对口卫生监督支援的有力资源，加强人员培训，特别是乡镇协管员培训，强化质量控制，实现卫生监督工作由输血到造血的功能转变。

　　（三）大力推行公共场所量化分级管理制度。卫生部决定今年全面推行公共场所卫生监督量化分级管理制度。我厅为贯彻落实好这一制度，结合四川的实际，已制定下发了《四川省公共场所卫生监督量化分级管理指南》，对这一制度的推行进行了安排部署。公共场所量化分级制度是将公共场所卫生监督管理模式向风险度管理转变的一种方式，是近年来卫生部关注和关心的一项工作，也是卫生部门树立形象，加强与社会沟通的有力方式。各地卫生行政部门要提高认识，加强组织领导，建立完善工作机制，既要加强对经营业主和从业人员的宣传培训，提高其自律意识，还要加强对卫生监督人员的培训，准确掌握标准和要求，严格执行评定，防止工作的随意性。要采取切实有效措施，加强工作推进力度，上级要加强对下级的指导和督导，确保国家和我省提出的各地住宿业、游泳场所、沐浴场所的具体目标完成。

　　（四）加快卫生监督信息化建设。长期以来，由于各级对卫生监督的投入不足，我省的卫生监督信息工作底子薄、基础差。由于没有建立统一的卫生监督数据库，各级卫生监督机构之间，甚至卫生监督机构内部各个专业之间信息分散，数据不能共享，效率也不够高，难以形成工作合力。同时，卫生监督机构从事信息工作的人员技术水平参差不齐，实际应用能力差，我省的卫生监督信息工作明显滞后于其他卫生监督工作，滞后于东部乃至西部有的省份，极不适应新形势下卫生监督工作的需要。去年以来，我们争取到财政的支持，着手卫生监督工作应用软件的开发和使用培训。今年3月，我厅就推广应用四川省卫生监督信息系统制定了专门的阶段工作方案，下发了韦德体育官网要求各地执行。各地各单位一定要高度重视，加强对该项工作的领导，制定本单位工作计划，落实具体负责人员，积极支持和配合软件的开发、试点工作，及时反馈使用中的问题，齐心协力，共同完成应用软件的开发工作。    同志们，卫生监督是国家赋予我们的神圣职责，是一项繁重而艰巨的任务。我们一定要不辱使命，以昂扬的锐气、蓬勃的朝气，严格执法，扎实工作，努力开创我省卫生监督工作新局面，为维护全省人民群众身体健康、构建和谐社会做出我们应有的贡献！