资阳市卫生局紧紧围绕深化稳增长促改革调结构惠民生政策措施落实工作，严格按照省、市深化医药卫生体制改革工作要求，通过“出政策、造氛围、调规划、提能力、引投资、强协作”六大举措，大力支持民营医疗机构加快发展。
　　一是出台政策，构建民营医疗机构发展快车道。今年9月资阳市政府办出台《关于促进民营医疗机构加快发展的通知》，明确发展目标：到2017年，资阳市社会办医疗机构床位数和服务量总量力争达到25%，到2020年力争达到30%以上。明确具体的扶持政策，放宽准入条件，鼓励规模办医，支持公立医疗机构与民营医疗机构合作，开展对口支援，努力提升管理能力和服务水平。建立民营医疗机构规范化建设激励机制，对达到二级甲等以上、建成市级及以上重点专科都给予10万元以上的奖励政策。
　　二是召开会议，营造民营医疗机构发展良好氛围。9月19日，资阳市委市政府专题召开2014年民营医院发展推进会。市委常委、宣传部部长曹家贵、市政府副市长周燕出席会议并讲话。各县（市、区）党委或政府分管卫生的领导、卫生局负责同志，市级相关部门负责同志，资阳市36所民营医院院长参会。通过会议进一步促进了支持民营医院发展政策的落实，民营医院院长大受鼓舞，增强了投资、发展的信心。
　　三是调整规划，预留民营医疗机构发展空间。通过对《资阳市十二五医疗机构设置规划》的中期评估，根据现状对规划的进行了修订，增加设置34所医疗机构，其中32所用于社会资本办医。
　　四是差异发展，提升民营医院的核心竞争能力。2011年市政府就出台《资阳市城区医疗机构布局和特色专科发展规划（2010-2020年）》，要求把专科建设放在医院建设优先、突出的位置，下大力气培育在全省领先和区域知名，具有较强医疗服务能力的特色专科，资阳城区民营医疗机构以专科、专病医院为主。
　　五是加大引资，形成多元化办医格局。2014年全市已引入民营医院投资项目7个，为实现民营医疗机构发展目标奠定了坚实基础。截至目前，资阳市共有民营医疗机构588所，其中民营医院32所、临床检验所1所、门诊部12所、个体诊所543所。全市民营医院、门诊部共设床位2378张。
　　六是强化协作，完善人才队伍建设机制。制定《资阳市2014年开展医师多点执业试点工作方案》，鼓励公立医院医务人员到民营医院开展多点执业，弥补民营医院专家资源的不足。强化大型公立医院对民营医院的指导，建立对口帮扶机制，目前已有5所市、县级医院，对口支援辖区规模大、投资额高的民营医院，从技术、管理、人力资源、学科发展等给予全方位扶持，建立起帮助民营医疗机构的长效机制，促进了资阳市民营医疗机构可持续发展。截至今年6月，资阳市民营医院卫生技术人员1432人，较2010年同期增长21%。（资阳市卫生局）