城乡联建，搭建服务群众新平台。建立医联体实体化运作机制，将屏山县15个乡镇卫生院和3个县级医疗卫生机构组建成4个医联体，每个医联体确定1个牵头医院，实行医联体内人、财、物的统一管理。建立以牵头医疗卫生单位党组织为主导的城乡党组织联建模式，即各牵头医疗卫生单位成立党总支，各乡镇卫生院（含村医生）成立党支部，打破地域、级别界限，乡镇和村卫生站党员接受医联体党总支和当地党委双重管理，实现了局党委与医联体牵头医院党总支、乡镇卫生院党支部党建一体化运作机制。通过整合各医联体党组织，着力将党建优秀资源转化成领导和促进城乡卫生事业发展的核心力量，强化党组织在医疗卫生一体化改革中的主导地位，提高医联体凝聚力。
　　整合资源，建立服务群众新机制。实行局党委委员联系医联体总支、医联体总支联系各乡镇卫生院党支部机制，建立医联体内卫生院内具有相应执业资格人员多点执业制度，实施送关怀下基层、送医技下基层、送管理下基层、送服务下基层、送健康下基层五大行动，牵头医院根据乡、村业务工作需要，定期下派党员干部深入乡镇卫生院和定时定点派驻村卫生站培训、查房、坐诊，通过学术讲座、临床带教、手术示教等形式提高和规范乡镇卫生院医务人员业务技能和诊疗水平，为驻地老百姓提供优质的医疗服务。1-6月，县人民医院、县中医医院相应选派16名专业技术人员到各乡镇卫生院工作，同时接收乡镇卫生院卫生技术人员的临床进修学习18人次。2013年9月至今，累计为支援单位开展临床教学查房12余次，开展学术讲座12余次，诊治病人3160多人次，开展会诊及疑难病例讨论108余次，完成县级层面乡村医生轮训2期300余人次，全面提升乡村医生服务能务和水平。
　　台帐管理，推行服务群众新方法。在党的群众路线教育实践活动中，以“五优创建正行风，五大工程惠民生”等活动为载体，设立“党员示范岗”、“党员服务明星岗”、“群众满意窗口”，以典型示范引导党员履职尽责，在广大机关党员中形成学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。进一步推进和完善党员干部医德考评制度，对每名党员干部履职情况实行台帐管理，把群众对党员干部评议意见作为年度党内评先推优的重要依据，真正体现了工作干没干，群众说了算。在市卫生局5－6月份组织开展的行风工作暗访和群众满意度问卷调查中，屏山县3家县级医疗机构满意率均达98.33%以上。
　　上门入户，实现服务群众零距离。定期派出党员医疗服务队下乡入村开展义务诊疗活动，党员干部带头在解决群众“看病难、看病贵、看病差、无人看”等医疗民生问题方面取得明显成效，切实让人民群众得到了实惠，让群众在家门口就能享受到医疗服务。4月份以来，四个医疗体共组织280多名医技人员深入57个贫困村真情巡诊义诊，为村民提供免费健康服务1.67万余人次，发放宣传资料2.85万余份，减免患者医疗费用14.12万元。
　　在今年的七一表彰中，屏山县卫生局党委将被宜宾市委表彰为先进党委，张贤江等3名同志被屏山县委表彰为优秀基层党支部书记，解星照等16名医务工作者被表彰为优秀共产党员。（屏山县卫生局）