2014年，按照中央、省、市全面深化改革的战略部署，德阳市充分发挥基层医疗机构网底的优势和特点，积极探索基层医疗卫生服务模式改革与创新，全域推进全科医生（团队）签约服务工作，促进了基层卫生服务理念的转变、分级诊疗服务模式建立、居民服务满意度的提升及社会和谐稳定，取得明显成效。

搭建平台，转变服务模式。通过开展基层卫生服务机构规范化、标准化和示范化建设，实施健康小屋、预防接种门诊、慢病管理建设等,为签约医生提供了技术和协作服务支持。结合国家基本公共卫生服务项目实施，通过主动服务、上门服务、预约服务，使基层医生与城乡居民建立了相对固定和谐的“亲情式服务关系”。

规范管理，着力内涵提升。出台全科医生签约服务指导意见和中长期规划，突出“两个强调”，做到“七个明确”，全力推动签约服务工作开展。

着眼长效，强化制度建设。一是深化基层医疗机构综合改革，探索基层医疗机构运行新机制建立。二是通过签订长期合作协议、托管、组建纵向一体化医疗集团等多种合作形式探索建立与大中型医院分工协作的运行机制。三是加快全科医生队伍建设，到2015年实现每个乡镇都有一名全科医生的目标。德阳市作为全省9个试点地区之一，率先实施全科医生特设岗位试点，今年招聘30名全科医生。

先行先试，各地特色突显。罗江县推行以乡镇卫生院（社区）为实施主体，县级医疗机构分片指导，村卫生站（社区卫生服务站）为补充的县、乡、村三级联动模式。中江县实现了签约服务“量化管理”，将其纳入基本公共卫生服务项目质量考核体系，并与项目资金分配奖励挂钩，极大的激发基层医务人员的积极性。旌阳区、什邡市利用乡村医生具备一定的服务能力，重点推动乡村医生签约服务。

多方受益，实现“四个促进”。经过一年多努力，德阳市已建立全科医师团队662个；签约家庭508076个，签约覆盖率40.39%；签约人数1420924人，签约覆盖率41.59%；签约重点人群人数378577人，先行试点的三个县（市、区）签约覆盖率均达50%以上。（德阳市卫生局）