为建立一套更加科学、合理、规范、有效的激励机制，调动员工的工作热情和积极性，增强员工对医院的归属感、认同感，激发员工自主工作的动力和圆梦热情，市第一人民医院与广州景惠管理研究院签订合作协议，开展人力资源管理改革。
　　第一阶段的工作为期7天。广州景惠项目组一行3人采取临床走访、与院级领导、职能部门负责人逐一访谈，开展中层干部和全体员工培训等方式，进行了《岗位说明书的编制》、《医院人力资源管理体系建设》和《优秀员工的十项修炼》的培训，参加培训人员1733人次。发放医院人力资源管理现状调研问卷表569份，收回569份。
　　从目前情况来看，第一阶段的工作按照既定目标顺利完成，达到了预期效果，为推动下一阶段工作奠定了基础。
                             （资阳市卫生局）